En un mundo conectado, comunicado las 24 horas los 7 días de la semana, una ocupada vida profesional y días igualmente ocupados en la oficina pueden perjudicar fácilmente el equilibrio entre estas dos vidas, así como el desempeño de los colaboradores en el trabajo. ¿Qué pueden, entonces, hacer los empleadores para ayudar en esto? Bruno Vanhaelst, vicepresidente senior de Marketing, Estrategia y Desarrollo de Ventas de Servicios de Beneficios e Incentivos y de Servicios Personales y a Domicilio de Sodexo, analiza los desafíos y soluciones para el rompecabezas de la vida laboral de hoy.

En un mercado laboral como el actual, donde los millennials ocupan gran parte de los puestos de trabajo, es importante que las empresas sepan cómo motivar a sus empleados, ya que una de las características de esta generación es la propensión a cambiar continuamente de trabajo.